Startup Refugees jatkaa yhteistyössä Tiedon ja Netlightin kanssa mentorointiohjelmaa, jonka tavoitteena on auttaa Suomeen muuttaneita löytämään paikkansa suomalaisessa työelämässä ja hyödyntämään osaamistaan.
Suomen työmarkkinoilla tarvitaan yhä enemmän kansainvälistä osaamista. Väestön ikääntyminen ja työikäisen väestön väheneminen lisäävät tarvetta löytää uusia osaajia eri aloille. Erityisesti IT- ja datasektorilla sekä teknisissä, myynnin ja markkinoinnin tehtävissä on kysyntää monipuoliselle osaamiselle.
Mentorointiohjelmassa rakennetaan yhteyksiä Suomeen muuttaneiden osaajien ja yritysten välille. Osallistujat saavat tukea työnhakuun, suomalaisen työelämän käytäntöjen ymmärtämiseen ja ammatillisten verkostojen rakentamiseen. Samalla yritykset pääsevät tutustumaan osaajiin, joiden taidoille ja kokemukselle on Suomessa tarvetta.
Ohjelma on tukenut työllistymistä jo vuosien ajan
Tänä syksynä ohjelma kokoaa yhteen 16 mentoria ja 16 mentoroitavaa. Vuonna 2019 käynnistyneeseen ohjelmaan on osallistunut yhteensä 164 mentoria ja yhtä monta mentoroitavaa. Kaikista ohjelmaan osallistuneista 62 % on työllistynyt omalle alalleen. Vuoden 2025 osallistujien työllistymistä koskevat tiedot kerätään joulukuussa 2026. Osallistujat ovat siirtyneet monenlaisiin oman osaamisalueensa tehtäviin, kuten ohjelmistosuunnittelijoiksi, data-analyytikoiksi ja tiedonhallinnan ammattilaisiksi.
Mukana monipuolista osaamista ja kokemusta
Tämän vuoden osallistujat tulevat muun muassa Ukrainasta, Sri Lankasta, Intiasta, Palestiinasta, Pakistanista, Bangladeshista ja Iranista. Mentoreiden joukossa on esimerkiksi tekoälyinsinöörejä, pilviarkkitehteja, suunnittelukonsultteja, liiketoiminta-analyytikoita sekä viestinnän ja rekrytoinnin ammattilaisia. Jokaiselle osallistujalle valitaan henkilökohtainen mentori taustan, osaamisen ja uratavoitteiden perusteella.
"Mentorointiohjelmamme ovat paljon enemmän kuin väylä työpaikan löytämiseen. Niiden kautta osallistujat voivat ymmärtää suomalaista työelämää, rakentaa ammatillisia verkostoja ja vahvistaa luottamusta omaan osaamiseensa. Samalla mentorit saavat uusia näkökulmia ja paremman käsityksen kansainvälisten osaajien taidoista, kokemuksesta ja potentiaalista", sanoo Startup Refugeesin liiketoiminta- ja osaamisen kehittämisen päällikkö Arkan Aal-Owayef.
Yhteistyö luo mahdollisuuksia
Tiedon ja Netlightin työntekijät toimivat ohjelmassa vapaaehtoisina mentoreina. Mentoroitavat voivat keskustella heidän kanssaan muun muassa työnhakuun, urasuunnitteluun sekä työelämän käytäntöihin liittyvistä asioista. Myös mentorit pääsevät oppimaan osallistujien erilaisista taustoista, kokemuksista ja näkökulmista.
”Meillä on ollut ilo olla osa Startup Refugeesin mentorointiohjelmaa jo usean vuoden ajan. On hienoa nähdä, kuinka innokkaasti työntekijämme jakavat osaamistaan Suomeen muuttaneiden osaajien tueksi. Mentorointi tarjoaa heille arvokkaan mahdollisuuden tukea mentoroitavia heidän urapoluillaan. Samalla he voivat oppia itse uutta, laajentaa näkökulmia ja vahvistaa ymmärrystä monimuotoisuudesta”, sanoo Liisi Hatinen, Tiedon viestintä- ja sijoittajasuhdeasiantuntija.
Ohjelma käynnistyi 3. syyskuuta 2026. Tänä vuonna ohjelmaan sisältyy myös hackathon, jossa osallistujat pääsevät soveltamaan osaamistaan käytännössä, tuomaan taitojaan esiin ja tutustumaan teknologia-alan työelämään.
Suomeen muuttaneet osaajat ovat merkittävä voimavara suomalaiselle työelämälle. He tuovat mukanaan osaamista, kokemusta ja näkökulmia, joita Suomessa tarvitaan. Yhdessä rakennamme työelämää, jossa kansainvälisellä osaamisella on entistä vahvempi rooli Suomen tulevaisuudessa.
Startup Refugees tukee pakolaisia, turvapaikanhakijoita ja muita maahanmuuttaneita työllistymisessä, osaamisen kehittämisessä ja yrittäjyydessä. Vuonna 2015 perustettu verkosto on auttanut yli 2 250 ihmistä työllistymään, kouluttanut yli 1 300 yrittäjyydestä kiinnostunutta ja kartoittanut yli 10 000 maahanmuuttaneen osaamisen.