Arbeidstilsynet har signert en ny kontrakt med Tieto om leveranse av HMS kort. Avtalen har en estimert verdi på rundt 50 millioner kroner i året, gjelder fra januar 2027 og løper i tre år, med opsjon på forlengelse i ytterligere to år.
Avtalen er inngått etter en konkurranse med forhandlinger, der Tieto – også dagens leverandør – leverte det beste tilbudet, og gir et betydelig teknologisk løft av HMS‑kortordningen med økt sikkerhet, bedre brukervennlighet og større kapasitet for videreutvikling.
– Dette er en viktig milepæl for oss fordi avtalen vil løfte kvalitet, sikkerhet og brukerverdi vesentlig. HMS‑kortordningen skal bidra til seriøse og ryddige arbeidsforhold, og da er vi avhengige av sikre og brukervennlige løsninger, sier avdelingsdirektør Bente Merethe Skjetne i Arbeidstilsynet.
Gjenbruker teknologi fra bank- og betalingskort
Den nye løsningen bygger på samme avanserte kort‑ og sikkerhetsteknologi som Tieto bruker i leveranser til bank‑ og betalingskort.
– Denne avtalen bekrefter vår sterke kompetanse innen sikre kortløsninger. Ved å bruke den samme teknologien som ligger bak bank- og betalingskort, kan vi videreutvikle HMS-kortordningen med høy sikkerhet, bedre brukeropplevelse og økt tillit for alle parter, sier Mario Blazevic, leder for Tieto Banktech.
Han peker på at avtalen også legger til rette for innovasjon i takt med nye behov og krav.
– Avtalen gir rom for mer innovasjon og tettere samarbeid med Arbeidstilsynet, slik at løsningen kan videreutvikles over tid, sier Blazevic.
Ett felles HMS-kort på tvers av bransjer
HMS‑kortet viser hvem som utfører arbeidet og hvilken virksomhet de jobber for, og skal gjøre det enklere å føre tilsyn og motvirke useriøsitet, kriminalitet og dårlige arbeidsforhold.
Den nye avtalen innebærer blant annet:
- Ett felles fysisk HMS‑kort på tvers av bransjer, med ulike tilganger
- En mer brukervennlig digital bestillingsløsning
- Forbedret sikkerhet i kort og systemer
- Mer sporbar håndtering av tilganger og delegeringer
- Økt kapasitet for videreutvikling
– Vi har brukt konkurransen til å stille tydeligere krav og sikre bedre kvalitet i alle ledd. Det gir oss et godt utgangspunkt for å videreutvikle ordningen, sier Skjetne.
For mer informasjon, kontakt:
Renate Morken, kommunikasjonssjef Tieto Norge
Tlf. 476 03 968 / renate.morken@tieto.com
Bente Merethe Skjetne, avdelingsdirektør Arbeidstilsynet
Tlf. 907 58 802
Trine Aaen, kommunikasjonsrådgiver Arbeidstilsynet
Tlf. 976 40 370