noun_Email_707352 Breadcrumb arrow noun_917542_cc noun_Globe_1168332 Map point Play Untitled Retweet

Формирование корпоративной этики в Tieto

Интервью с вице-президентом Tieto по Коммуникациям и Развитию

04 апреля 2019

Этика в Tieto предполагает серьезное отношение к различиям и равенству, активное их поощрение и распространение в качестве неотъемлемой части нашей корпоративной культуры. Это значит, что мы выступаем за предотвращение коррупции в любой форме и соблюдение законов, регулирующих борьбу со взяточничеством и коррупцией. Ниже приведены выдержки из интервью с Киа Харинг, вице-президентом Tieto по Коммуникациям и Развитию, в котором она рассказывает об основополагающих ценностях компании.

Формирование осознанности посредством этики

"Кодекс поведения компании Tieto основан на этических принципах и служит ориентиром для всего, что мы делаем. Этика для нас означает серьезное отношение к различиям и равенству,  активное их поощрение и распространение в качестве неотъемлемой части нашей корпоративной культуры. Это также значит, что мы выступаем за предотвращение коррупции в любой форме и соблюдение законов, регулирующих борьбу со взяточничеством и коррупцией. Этика для нас означает поощрение компетентности, мотивации и благополучия наших сотрудников. Все это является ключом к долгосрочному успеху нашей компании.

В 2018 году мы сосредоточились на деловой этике, разработали полный Кодекс политик поведения, перевели в игровой формат наш блок онлайн обучения. Лично я считаю, что ключ к созданию и поддержанию культуры, основанной на этических стандартах, заключается не только в соблюдении свод правил и запретов. Мы должны помочь сотруднику сделать осознанный выбор в пользу этичного мышления и научить использовать это в повседневной работе. Еще одним важным элементом является обеспечение внутренней культуры, в которой каждый чувствует себя в безопасности и может поднимать любые волнующие вопросы. В течение всего 2019г мы планируем проводить мероприятия по повышению осведомленности наших сотрудников. Мы должны быть уверены, что в создавшейся рабочей среде все сотрудники чувствуют себя свободно. Это позволит нам следовать высоким этическим стандартам во всех сферах деятельности.»

Что волнует вас в data-будущем?

«Я вижу огромные возможности в мире, управляемом технологиями. В Tieto нас вдохновляет идея создания новых возможностей и улучшения жизни людей. И это не просто разговоры. Мы смогли показать как работа с большими данными и ИИ может улучшить повседневную жизнь на примере проектов, реализуемых для наших клиентов.

Например, проведенный нами с городом Эспоо эксперимент показал, что с помощью анализа огромных объемов исторических данных, можно предотвратить социальную изоляцию молодежи в будущем. И это только один пример, есть еще много примеров того, как наши решения могут изменить мир к лучшему в области здравоохранении или образования. Такой я вижу свою цель.»

Почему вы заботитесь об экологии?

«Ответственность за экологию лежит на всех нас. Мы все несем ответственность за состояние Земли и за наше наследие для будущих поколений. Каждый из нас, как потребитель, может повлиять на выбор, который мы делаем каждый день.  Что касается корпораций, на них лежит еще больше ответственности в вопросах  поддержки  что предполагает активную поддержку осознанного потребления и поднимать этот вопрос.

Каждый из нас, как потребитель, может повлиять на ситуацию, сделав свою жизнь более осознанной. Что касается корпораций, их позиция в вопросах разрешения социальных проблем и поддержания устойчивого развития общества должна быть проактивной. Вместе мы сможем сделать гораздо больше для всеобщего блага.»

Поделиться в Facebook Твит Поделиться в LinkedIn