noun_Email_707352 Breadcrumb arrow noun_917542_cc noun_Globe_1168332 Map point Play Untitled Retweet

Prosjektleder, digital transformasjon

Oslo

Regular

Consulting

11 September 2019 - 31 October 2019

Country Network Norway

Prosjektleder – forretningsstrateg – endringleder

Vil du være med å forme fremtidens digitale samfunn? Med våre innovative partnerskap og med kunder innenfor både offentlig og privat sektor er vi i Tieto med på å forme dagens samfunn og den digitale fremtid. Vi opplever stor etterspørsel etter våre tjenester og trenger derfor flere flinke konsulenter. Hos oss i Tieto Business Consulting vil du få jobbe på et strategisk nivå, tett på forretning og IT, og bli del av et sterkt og kompetent fagmiljø.
 

Bli kjent med Tieto Norge

Som prosjektleder  i Tieto vil du møte en arbeidsdag som preges av innovasjon, høyt tempo og kontinuerlig uvikling. Hos oss vil du få være med å utvikle fremtidens IT-løsninger til fordel for virksomheter og samfunnet som en helhet.

Vi i Tieto Business Consulting Norway skal nå utvide vårt team med en dyktig prosjektleder. Stillingen vil passe for deg som har den rette kombinasjonen av faglig kompetanse, erfaring fra å lede prosjekter og forretningsmessig teft. Vi tilbyr deg muligheten til å få jobbe, og utvikle deg, i et høyt kompetent miljø hvor du kan bygge deg et bredt nettverk på tvers av landegrensene. Våre prosjektledere har bred erfaring, gode kommunikasjonsevner, sterk forretningsforståelse og lyst til å skape verdi og resultater for kundene våre. De som jobber hos oss i dag liker at de får jobbe selvstendig og har stor frihet til å påvirke og forme egen arbeidsplass. Hos oss får du mulighte til å ta egne valg og stole på egen dømmekraft.
 

Stillingen innebærer:

  • Gjennomføre kundeprosjekter, selvstendig og/eller i team med andre konsulenter på tvers av fagområder i Business Consulting og Tieto som helhet.
  • Videreutvikle vår faglige tilnærming og bidra aktivt til utvikling av Tieto’s tjenesteportefølje
  • Være synlig internt og eksternt som del av vårt dynamiske Tieto miljø
  • Bidra til innsalg og mersalg av prosjekter, kundeutvikling og -tilfredshet.

En prosjektleder i Business Consulting jobber med varierte prosjekter. Det kan være alt fra leveranseprosjekter av våre løsninger til utviklingsprosjekter. Du kan lånes ut til andre deler av organisasjonen i en periode, eller leies ut som selvstendig prosjektleder i ulike kundeprosjekter gjennom rammeavtaler og andre kanaler. Rollen innebærer at du er i stand til å selge din egnen kompetanse i ulike sammenhenger, samt delta og presentere i større innsalgsprosesser med din dype prosjektledererfaring. Videre må du være i stand til å identifisere merverdi i prosjektene til å endringshåndtere inn ytterligere tjenester. Å kunne argumentere godt og overbevise kunden er en viktig del av stillingen.
 

Hvem er du?

  • Du kan vise til lang erfaring og kompetanse som prosjektleder, og kan dokumentere vellykket gjennomføring av store IT - prosjekter
  • Du har forretningsmessige ferdigheter som gjør deg i stand til å kunne synliggjøre gevinster for kunde og evner å omsette krav til løsning.
  • Du er engasjert i det du gjør og har en skikkelig stå-på-vilje
  • Du har sertifisering og lang erfaring med Prince2, PMI eller tilsvarende
  • Arbeider selvgående, er ansvarsfull og strukturert, men er samtidig en erfaren lagspiller som bidrar til løfte hele laget
  • Har relevant utdanning, gjerne innen IT
  • Gode kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk
  • Vi tror du er løsningsorientert, har en fleksibel holdning og er en god «lytter».
     

Hva kan vi tilby?

  • Bli en del av et team med dyktige medarbeidere hvor alle har en forståelse for våre kunders behov og har solid kompetanse.
  • Du vil bli en del av et av Nordens største selskap innen IT tjenester som har store vekstplaner, noe som for deg betyr spennende muligheter.
  • Stor handlefrihet – du vil bidra til å utvikle et viktig satsningsområde med store muligheter til å påvirke din videre karriere.
  • Å bli en del av et uformelt og hyggelig miljø som gir gode muligheter for fleksibilitet, innflytelse og frihet under ansvar.
  • En organisasjon som anser kompetanseutvikling som viktig og er opptatt av at medarbeidere skal holde seg oppdatert.
  • Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Share on Facebook Tweet Share on LinkedIn